Borong Tiga Penghargaan IDEAS 2026, Bukti Komunikasi Inklusif dan ESG Petrokimia Gresik Diakui Nasional

Gresik, (afederasi.com) – Komitmen Petrokimia Gresik dalam membangun komunikasi yang inklusif, adaptif, dan berdampak kembali menuai apresiasi. Perusahaan Solusi Agroindustri anggota holding Pupuk Indonesia (Persero) itu sukses memborong tiga penghargaan bergengsi pada ajang The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026 yang digelar PR Indonesia di Jakarta.

Petrokimia Gresik meraih Silver Winner kategori DEI Communication Program subkategori Empowering Employees with Diverse Skills melalui program "EI Squad: From Diverse Talents to Collective Influence".

Selain itu, perusahaan juga memboyong dua Bronze Winner kategori ESG Communication Program subkategori Social lewat program "Growing Trust: Strategic Communication for Community Engagement and Social Impact" serta "Aligned Inside, Stronger Outside: Strengthening Employee Relationship Through Integrated Internal Communication".

Direktur Utama Petrokimia Gresik, Daconi Khotob, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa komunikasi telah menjadi bagian penting dalam strategi perusahaan untuk membangun kepercayaan dan memperkuat hubungan dengan seluruh pemangku kepentingan.

"Komunikasi bukan sekadar menyampaikan informasi, tetapi juga membuka ruang partisipasi, membangun kepercayaan, dan menciptakan dampak. Karena itu, kami terus mengembangkan komunikasi yang inklusif, adaptif, dan relevan, baik bagi karyawan maupun masyarakat," ujar Daconi, Senin (13/07/2026).

Salah satu inovasi yang menjadi sorotan adalah EI Squad, program employee influencer yang melibatkan karyawan dari berbagai divisi, profesi, usia, hingga latar belakang sebagai duta komunikasi perusahaan di ruang digital.

Melalui program tersebut, para karyawan didorong menjadi kreator konten positif, edukatif, dan inspiratif yang menyampaikan nilai, budaya, serta kontribusi perusahaan secara lebih autentik kepada masyarakat.

Menurut Daconi, keberagaman pengalaman dan perspektif para karyawan justru menjadi kekuatan dalam membangun komunikasi yang lebih humanis.

"Melalui EI Squad, keberagaman itu kami jadikan kekuatan bersama untuk menghadirkan komunikasi perusahaan yang lebih dekat dengan masyarakat," jelasnya.

Seiring perkembangannya, EI Squad tidak hanya meningkatkan keterlibatan karyawan, tetapi juga memperluas jangkauan komunikasi perusahaan secara organik di ruang digital. Program ini bahkan telah menjadi rujukan (benchmarking) bagi sejumlah perusahaan dan kerap dibagikan dalam berbagai forum kehumasan nasional.

Di sisi lain, Petrokimia Gresik juga mengedepankan komunikasi yang berdampak melalui pendekatan yang lebih terbuka kepada masyarakat. Strategi komunikasi perusahaan dirancang untuk mendengar aspirasi publik, membangun dialog, sekaligus memastikan program sosial dan pemberdayaan benar-benar sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

"Kepercayaan dibangun melalui keterbukaan dan hubungan yang dijaga secara konsisten. Kami ingin komunikasi menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan masyarakat dengan kemampuan perusahaan dalam menciptakan manfaat bersama," kata Daconi.

Penguatan komunikasi juga dilakukan di lingkungan internal melalui berbagai kanal dan program yang terintegrasi. Langkah tersebut bertujuan menyelaraskan pemahaman karyawan terhadap arah bisnis, budaya perusahaan, hingga proses transformasi yang tengah dijalankan.

Daconi menegaskan keberhasilan meraih tiga penghargaan IDEAS 2026 merupakan hasil kolaborasi seluruh insan Petrokimia Gresik yang terus mendorong budaya komunikasi yang terbuka, inovatif, dan partisipatif.

"Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh insan Petrokimia Gresik. Ke depan, kami akan terus memperkuat komunikasi yang semakin inklusif dan berdampak, tidak hanya untuk membangun reputasi perusahaan, tetapi juga menciptakan nilai bagi karyawan, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan," pungkasnya.

Ajang Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) merupakan penghargaan tahunan yang diselenggarakan PR Indonesia untuk mengapresiasi praktik komunikasi berbasis Diversity, Equity and Inclusion (DEI) serta Environmental, Social and Governance (ESG) yang mampu menghadirkan dampak nyata bagi para pemangku kepentingan.(frd)